12 февраля 2025
Офлайн формат
Автоматизация HR-процессов: Новый взгляд на массовый подбор
Обязательно регистрируйтесь, если:
— Работаете с позициями массового подбора
— Есть необходимость ускорить процесс подбора и автоматизировать рутинные задачи
— Хотите узнать тренды рынка автоматизации hr-процессов
— Хотите понять, какие решения актуальны в 2025 году
3
спикера
Эксперты поделятся
секретами рынка
3
часа
Практического опыта, проверенных цифр,
работающих советов и живого общения с коллегами
Нам есть чем удивить вас, приходите!
  • HR-специалистам
  • HR Директорам
  • HR Бизнес-партнерам
Программа встречи
12 февраля 2025 / среда / Москва
16:30 – 17:00
Регистрация участников и приветственный кофе
Начните вечер с неформального общения и обмена опытом с коллегами.
17:00 – 17:30
HR будущего: Как автоматизация формирует новые горизонты
Секретный гость
Обсудим, как современные технологии меняют подходы в HR и создают возможности для роста бизнеса.
17:30-18:10
ATS в действии: ускоряем массовый подбор персонала
Дарья Евлахова, Эксперт по автоматизации Рекрузо
Узнайте, как системы автоматизации подбора персонала меняют правила игры и помогают снизить трудозатраты в несколько раз.
18:10-19:00
Живое общение и фуршет
Время для общения, обмена идеями и установления полезных контактов в уютной атмосфере.
19:00-19:30
Практический кейс: Трансформация рекрутинга через автоматизацию
Секретный гость
Уникальная возможность узнать о реальном опыте внедрения автоматизации в рекрутмент крупного кадрового агентства и ее влиянии на эффективность процессов.

Рекрутинговая система для массового подбора
ОРГАНИЗАТОР

Участие в мероприятии бесплатно

Место проведения мероприятия
Штаб-квартира JCat.Работа
– с прекрасным видом на Филевский парк из окна 20 этажа БЦ «Фили Град»
Каждый месяц мы собираем профессионалов HR для того, чтобы обсудить текущую ситуацию на рынке, тренды и новые инструменты подбора.
Посмотрите, как проходят наши встречи.
12 февраля 2025
Штаб-квартира JCat.Работа
Москва, Береговой проезд, 5Ак1, 20 этаж
+7 495 374 65 77
Made on
Tilda